A sikeres állásinterjú

Tippek a sikeres állásinterjúhoz és személyes bemutatkozáshoz

Hatékonyabbá tenné az állásinterjún való szereplését?
Megismerné a személyes bemutatkozás sikerének titkát?
Íme néhány jó tanács!

A felkészülés – a sikeres szereplés egyik kulcsa

A személyes találkozás előtt mindenképpen érdemes tájékozódnia az adott cégről. A felkészültség jó benyomást tesz az első találkozás alkalmával. Minek érdemes utána néznie? Íme, néhány példa:

Ki az ügyvezető igazgató? Melyek a cég legfontosabb termékei, szolgáltatásai? Kik a fő versenytársak?

Öltözködés

Az elegáns, ápolt megjelenés alapelvárás. A nadrágkosztüm, térd alá érő ceruzaszoknya, és ing variációk a legtöbb esetben megfelelnek az állásinterjú „dress code”-jának. 

Pontos érkezés

Alapvető, de nagyon fontos, hogy pontosan érkezzen meg az interjúra. Érdemes előre megtervezni az útvonalat, átgondolni, hogyan érkezik majd a helyszínre. Szánjon időt a parkolásra, az átszállásra is. Inkább érkezzen előbb pár perccel, mint késsen a megbeszélt találkozóról.

Ki hozza szóba a bért?

A fizetési igény meghatározása, egyike a legkényesebb kérdéseknek. Sok pályázó nincs tisztában azzal, hogy kinek és mikor érdemes szóba hoznia a bérezés kérdését. Engedje, hogy a munkaadó hozza szóba a bérezés kérdését. Az interjú előtt tájékozódjon barátaitól, és az internetről, arról, hogy az adott szakterületen és pozícióban mi a reális bérigény. Nem kell azonnal igent mondania egy ajánlatra, de ne alkudozzon túl erőszakosan sem. Nyugodtan megadhat tágabb bérsávot is. Nézze meg a bértárgyalásról szóló videónkat.

Hogyan képzeli el magát el 5 év múlva… Felkészülés a tipikus kérdésekre az állásinterjún

Az állásinterjúk során találkozhat visszatérő kérdésekkel is, amelyekre felkészülhet. Érdemes ezeket már előre, otthon alaposan átgondolnia, hogy ne a helyszínen kelljen rögtönöznie.

Íme néhány példa:

Meséljen magáról

Nehéz jól felkészülni rá, mert túlságosan tág a témakör. Próbáljon a karrierjére koncentrálni, amíg mesél: emelje ki a legkiemelkedőbb teljesítményét, és legnagyobb szakmai kihívásait, és azt, hogy a kitűzött célokat hogyan érte el. Fogalmazzon röviden, tömören.

Miért akar itt dolgozni?

Az interjúztató ezzel a kérdéssel fel tudja mérni, mennyire ismeri a vállalatot. Csupán a név az, ami vonzó, de mást nem tud a cég tevékenységéről? Ha alig tud valamit mondani, könnyen lejárathatja magát és jelentősen csökkenti az esélyeit, hogy öné legyen a megpályázott pozíció.

Hogyan látja magát 5-10 év múlva?

A válaszban arra mutasson rá, hogy képes elkötelezni magát a vállalat mellett. Emellett pedig akár azt is kiemelheti, hogy mennyire szeretne új dolgokat tanulni, elsajátítani, ezért olyan képességekkel is felruházhatja jövőbeli énjét, amiket majd a munkája mellett szerez meg.

Hogyan kezeli a konfliktusokat?

Javasoljuk, hogy a választ egy példán keresztül szemléltesse! Mondja el az elejétől a végéig, hogy amikor hasonló helyzetbe került a munkahelyén, azt hogyan oldotta meg.

(Forrás: jobline.hu)

+ 1 TIPP:

http://egeszseg-sziget.blogspot.hu/p/zsebidoki.html